Seguridad y Salud en el Trabajo
Independientemente de su sector de actividad y sin importar si están involucradas en labores de riesgo elevado o no, todas las compañías, sin importar su tamaño de plantilla, deben contar con un Sistema de Gestión de la Seguridad y el Bienestar Laboral, según lo establecido en el Artículo 17 de la Ley 29783.
¿Cuál es la responsabilidad legal con los trabajadores?
- Responsabilidad Administrativa: El no cumplir con las obligaciones deriva en la imposición de multas, de acuerdo a la gravedad y número de trabajadores afectados.
- Responsabilidad Civil: Los trabajadores que se encuentren afectados pueden exigir una reparación civil por los daños a la salud ocasionados por accidentes o enfermedades dentro del trabajo.
- Responsabilidad Penal: El incumplimiento de la ley que derive en un accidente grave o letal, podrá ser sancionado con pena privativa de la libertad para el responsable legal de la empresa, con una duración de hasta 8 años.
¿Qué incluye el servicio?
- DOCUMENTOS: La implementación de la documentación necesaria para establecer un Sistema de Gestión de SST
- ACTIVIDADES: La ejecución de las actividades de seguridad como inspecciones, inducciones y capacitaciones y su registro
- VIGILANCIA DE SALUD: La vigilancia de salud de los trabajadores y su registro. Si quieres saber más sobre el servicio de salud ocupacional entra aquí -poner link que lleve a la pestaña del servicio de salud ocupacional
