La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento dicta que es responsabilidad de los empleadores capacitar a sus trabajadores en materias preventivas y de reducción de riesgos laborales, debiendo realizarse, según ley, un mínimo de 4 capacitaciones al año, permitiendo a los empleadores y los trabajadores reconocer los riesgos que pudieran presentarse y establecer libremente niveles de protección que mejoren lo previsto en la Ley.